“我院是一個小院，目前有員額檢察官5人。”日前，山東省日照經濟技術開發區檢察院（下稱日照經開區檢察院）檢察長葛敏向記者講述了該院面對案多人少矛盾，全力打造“一人多崗、一人多技、一崗多能”工作模式的努力。

　　幾年前，日照經開區檢察院正式在編干警平均年齡47周歲，走進辦公樓給人一種“暮氣沉沉”的感受。為了進一步優化人員配置，2022年，日照經開區檢察院調整提拔班子成員4人次，招錄、遴選公務員3人、選調生1人，隊伍年齡和知識結構進一步優化，隊伍朝氣和活力進一步提升。“別人不敢做的我來做、別人做不來的我來做、別人做不好的我能做好。”這是該院每一名干警的座右銘。

　　據了解，日照經開區檢察院打破部門壁壘，開展一體化培養，讓青年干警列席黨組會、檢委會會議、案件會商會等，推行跟班學習、師帶徒、老帶新，讓青年干警多崗位鍛煉成長。同時，該院充分借助“外腦”“智庫”，主攻硬核能力提升，邀請高校名家“點對點”授課7次，組織干警主動走出去，到工作先進檢察院學習“取經”，找差距補短板，取得明顯成效。

　　2022年，日照經開區檢察院辦理了一起詐騙案，涉案人數達727人，被害人遍布全國各地，辦案難度極大。承辦檢察官克服困難，有力固定了證據，使案件順利辦結并移送審查起訴。“我院5名員額檢察官一年辦理了483起案件，其中包括重大團伙詐騙案、犯罪集團虛開增值稅專用發票案、侵犯知識產權案等一系列疑難復雜案件。”日照經開區檢察院第一檢察部主任單強介紹，該院辦理的3起有重大影響的逃廢銀行債務案，涉案金額達數十億元，案卷上千本，庭審證據是用小叉車送進法庭的。

　　該院注重樹立辦理精品案件意識，辦理的朱某等27人與某房地產開發公司商品房買賣合同糾紛虛假訴訟系列監督案被山東省檢察院評為典型案例；辦理的一起銷售有毒有害食品案入選最高法、最高檢危害食品安全刑事典型案例；辦理的一起未成年人個人信息保護行政公益訴訟案和一起督促整治村規民約侵害農村婦女權益行政公益訴訟案被最高檢評為典型案例。

　　“玉琢，方能成器。今年，我院將進一步開展以打造人才梯隊、加強檢察專門人才隊伍建設為目標的‘琢玉工程’，悉心培育專業化、職業化、正規化的復合型人才。”日照經開區檢察院政治部主任文曉青拿出一份《人才隊伍建設“琢玉工程”實施方案》。

　　在日照經開區檢察院的榮譽展示墻上，記者看到了80余塊閃閃發光的榮譽獎牌，全省“先進檢察院”、全省“攻堅克難示范院”、全國檢察機關“文明接待室”等榮譽像一面面鏡子，照亮了檢察官的自信，激勵著他們勇于擔當、砥礪前行。